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20 “El propósito de la Vigor ocupacional es servir a la Sanidad y el bienestar social de los trabajadores en forma individual y
Las empresas deben superar programas de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosocial, con el apoyo de expertos y la consultoría de la administradora de riesgos laborales, cuando los trabajadores se encuentren expuestos a factores psicosociales nocivos evaluados como de alto riesgo o que están causando posesiones negativos en la salud, en el bienestar de los colaboradores.
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